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Já este instrutor do curso, Luiz Carlos da Gama Marques, ressaltou qual esta não é a primeira parceria firmada entre as empresas, por ambas acreditarem na ressocialização, pelo direito ao recomeço, enfatizando a importância de se ter uma profissãeste de modo a estes fins.
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Nesse sentido, a depender do sua própria estrutura administrativa, podem possibilitar instituir comissãeste temporária ou permanente composta por funcionários, atribuindo-lhes competência de modo a autuação, instruçãeste e análise DE infrações, ou poderá distribuir essas funções entre os setores internos da empresa, a todos os momentos por meio de ato administrativo idôneo capaz de consignar as competências dos respectivos funcionários para cada fase, observando-se o princÃpio da segregação das funções.
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Após a advertência verbal, no caso por reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a de que ele tome conhecimento do seu comportamento ilÃcito e das implicações que podem advir em caso do reincidência.
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Para haver a justa causa é preciso que o empregado seja condenado criminalmente usando sentença transitada em julgado.
Por isso, havendo necessidade do vistorias ou oitiva do testemunhas, sugereâ€se franquear ao empregado as condições para a sua própria realização, a partir de que solicitado formalmente, este de que poderá resultar num alargamento dessa fase.